沧州师范学院关于自主选聘工作人员的实施方案

 　　随我院招生规模的不断扩大，加之国家对机关事业单位编制数额的控制，造成我院学生管理队伍人员配备不足，不仅缺乏后续力量，甚至已影响到工作的开展。为缓解目前的人员急缺状况，确保学生管理工作的顺利推进，经院党委常委会研究，制定本年度自主聘用工作实施方案。

一、 指导思想

　　紧紧围绕学院中心工作大局，以确保“迎评促建”工作顺利开展为出发点，以实现“人才强校”战略目标为落脚点，积极探索新型用人机制，推动人事制度改革的不断深入，构建一支结构合理、素质优良的教学管理队伍。

二、 聘用原则

　　招聘工作遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、公正、公平的原则，采取专业测试的办法，择优录取聘用。

三、 聘用岗位

 四、  报考条件

　　（一）应聘人员应具备的基本条件

1、 遵守法律法规、爱岗敬业、具有创新和奉献精神。

2、 具有良好的道德品行，专业基础知识扎实、具备履行岗位职责的工作能力和技能条件。

3、 身体健康，能适应岗位要求。

4、 符合招聘岗位所要求的其他条件。

　　（二）下列情况之一的不得报考

1、 因违法违纪受过处罚的；

2、 曾被开除学籍的；

3、 其他不符合报考资格条件的；

五、 选聘程序

1、 报名

　　报名时间：2013年9月3日下午至2013年9月5日上午，上午9:00-11:00,下午14：30-17：00。

　　报名地点：沧州师范学院人事处。

　　联系人：商老师；联系电话：2159815。

　　提交材料：提供本人求职简历一份，有效居民身份证、毕业证、学位证、获奖证书等材料原件及复印件各一份。

2、 资格审查

　　由学院人事处组织对报考人员进行资格审查，符合条件者进入下一程序。

3、 专业测试

　　专业测试由学院测试专家委员会按有关规定组织实施。专业测试采取面试加笔试方式，主要测试应聘者的组织协调能力、言语表达能力、应变能力、创新能力和心理素质等要素，具体测试内容临场公布。

4、 体检

　　对测试通过人员进行身体健康状况检查。

5、 公示

　　体检合格人员确定为拟聘用人员，在校政务公开栏及网站进行5个工作日的公示。

6、 聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员与学院签订聘用合同，由学院统一办理人事代理手续。

六、 待遇

　　聘用人员享受学院正式在编在岗工作人员同等待遇。

七、 组织领导

　　学院成立测试专家委员会，负责对测试工作的指导、组织和监督。

　　主  任：刘树桢

　　副主任：马玉华  牛芙珍  云电军  庞若通

　　成  员：相关行政处室负责人、学术委员会和教授委员会相关人员

八、 本实施方案由人事处负责解释，仅适用于2013年度自主选聘工作。

      二O一三年九月二日