处 长 付媛媛

　　主持人事处全面工作，分管以下工作：
1.贯彻执行上级主管部门关于人事工作的方针、政策，制定学校人事管理工作的规章制度。根据学校事业发展目标，制定学校师资队伍建设规划、高层次人才引进规划。
2.教职工职称评聘工作。负责全校教职工的岗位聘任、各类专业技术人员技术职务评聘以及工勤技能人员的技能考核的综合管理。
3.“双师型”教师队伍建设。做好教职工“双师型教师”申报、认定工作。
4.工资福利。做好全校教职工工资、绩效、津贴、奖励和福利政策落实工作，社会保险管理与服务工作、全校教职工考勤管理、退休教职工手续办理、三龄认定及教职工因公伤残鉴定、死亡人员丧葬费、遗属抚恤金的核发工作。
5.统筹各类专家、人才的推荐及管理服务工作。组织做好人才项目的申报、评审和考核工作。
6.教职工出国及护照的管理。全校教职工因私出国（境）登记备案以及教职工（除中层以上干部）因私出国（境）审核和证照管理工作。
7.完成领导交待的其他任务。

  副处长 王 蕾

1.人事信息统计。做好各级各类人员信息库建设及维护；做好事业单位年统、编制年统、高校基层等统计工作；做好教育部数据信息填报工作；做好编制台账审核及管理工作，法人证书管理、使用及年检工作。
2.各类考核工作。做好全校教职工年度考核、师德考核工作；做好高层次人才层次认定及聘期内考核工作。
3.人员管理。做好坐班人员调整、校内人员岗位调动和教职工入职、离职手续办理工作；做好返聘教师、外聘教师、客座教授的聘任管理工作；做好专职辅导员合同签订及兼职辅导员备案工作；做好在编人员聘用合同和人事代理人员劳动合同签订及管理。
4.师资队伍建设。做好公开招聘、公开选聘工作方案及公告起草，做好公开招聘选聘考试、体检的组织工作、做好新入职教师的考察、公示、安置等手续办理。
5.完成领导交待的其他任务。