校发〔2008〕11号

沧州师范专科学校

关于印发教职工考勤制度的通知

各系（部）、处、室、科、后勤产业集团：

随着学校各项工作的发展，由人事处负责，对原考勤制度进行了修订，并印发给各部门进行了讨论。在充分吸纳反馈意见的基础上，新的考勤制度已经校长办公会研究通过。新的考勤制度，更加贴近学校实际，增强了可操作性。现将学校教职工考勤制度印发给你们，请认真组织学习，并切实抓好贯彻落实。

后勤产业集团根据自身工作特点，结合本考勤制度，制定相应的考勤办法。

附件：沧州师范专科学校教职工考勤制度

二OO八年四月十五日

附件：

沧州师范专科学校教职工考勤制度

　为加强教职工队伍建设，严明学校纪律，保证学校各项工作秩序，提高工作效率，根据《河北省国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的暂行规定》（冀人发［1998］296号）文件精神，结合我校实际情况，制定本制度。

一、指导思想

加强管理，调动工作积极性。坚持实事求是，体现及时、准确、合理、公平、公正的原则。

二、考勤范围及组织领导

考勤范围是学校全体在职在册教职工。每一系(部)和行政处室为一考勤单位(校领导考勤由党政办公室负责)，行政处室主要负责人、系(部)主任为考勤第一责任人，负责所在单位的考勤工作。每一考勤单位指定一名考勤员，负责考勤记录和汇总上报工作。

三、考勤方法及要求

1、学校实行日考月报制度，日考勤由考勤单位负责。各部门的考勤员负责填写统一印制的《沧州师范专科学校教职工考勤报表》，考勤表须由部门考勤责任人签字加盖部门公章后于每月3日以前(遇双休日顺延)将上月考勤表报送人事处。

2、严格作息时间。行政人员和教辅人员按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，教学人员按时上下课，不迟到、不早退、不旷课。校、系组织的集体活动包括在考勤范围内，有事请假，无故不参加活动者，按旷工对待。

3、各部门如有教职工擅自离职离岗情况发生，要及时以书面形式报人事处。

4、各部门对教职工的考勤情况要如实上报，学校机关效能建设办公室、党政办公室、人事处、教学科研处分别负责对行政和教学人员考勤情况进行抽查，对弄虚作假者，一经查实，追究部门考勤责任人和有关人员的责任，除通报批评外，还将酌情扣发有关责任人校内津贴。

四、考勤制度

（一）病假

1、请病假程序

（1）教职工请病假，七天以内须持有学校卫生所或定点医疗机构证明，超过七天须持有定点医疗机构证明，无证明者按事假或旷工对待。

（2）一般干部和职工请病假七天以内，由所在部门主要领导批准，请假条由本部门考勤员留存；请病假超过七天，由本部门签署意见，报请主管校领导批准，请假条存根由本部门考勤员留存，请假条交人事处备案，教学人员同时须到教学科研处备案，其安排补课情况由所在部门报教学科研处;中层副职干部请病假七天以内，由所在部门中层正职批准，并报知主管校领导，请病假七天以上，由所在部门中层正职报主管校领导批准；中层正职请病假七天以内，由主管校领导批准，并报知校级主要领导，请病假七天以上，由主管校级领导报校级主要领导批准，校级副职请病假一律由校级主要领导批准，请假手续同一般干部和职工请假手续。校级主要领导请病假报上级领导部门批准。

2、续病假程序：病假期满仍不能上班工作，及时续假，续假手续按请病假程序办理。

3、销病假程序：请病假在7天以内，病愈后到所在部门领导处销假；病假超过7天，病愈后，持所在系部处室出具的上班证明，到主管校领导处销假，交人事处备案, 教学人员同时须到教学科研处备案。

4、病假期间待遇：

（1）一学期病假两个月以内，原工资照发，行政人员扣发请假期间的校内津贴；教学人员销假后要及时安排补课，补课费减半。

（2）一学期内病假超过两个月不足六个月，从第三个月起扣发校内津贴和职务津贴（工资中第三项，下同），其它工资照发。

（3）一年内病假超过六个月不足一年，从第七个月起扣发校内津贴和职务津贴，其工资中的岗位工资按下列标准发放：

（4）病假超过一年，从第十三个月起，扣发校内津贴、职务津贴和全部岗位工资，其他工资照发。

（5）获得省部级以上劳动模范、先进工作者称号，仍保持荣誉的，病假在六个月以内，扣发病假期间的校内津贴，原工资照发；病假超过六个月不足一年，从第七个月起扣发病假期间的校内津贴和职务津贴，其它工资照发；病假超过一年，从第十三个月起扣发病假期间的校内津贴和职务津贴，其岗位工资按下列标准发放：

（6）因公负伤人员在休养医疗期间原工资照发，待遇不变。

病愈后能坚持正常工作两个月以上的，以后再休病假，病假时间重新计算；病愈后两个月内不能坚持正常工作，又休病假的，病假连续计算。因病已丧失工作能力的，应按有关规定及时办理病退。

（二）事假

1、一般干部和职工请事假三天以内，由所在部门主要领导批准，请假条由本部门考勤员留存；请事假超过三天，由本部门签署意见，报请主管校领导批准，请假条存根由本部门考勤员留存，请假条交人事处备案，教学人员同时须到教学科研处备案，其安排补课情况由所在部门报教学科研处;中层副职干部请事假三天以内，由所在部门中层正职批准，并报知主管校领导，请事假三天以上，由所在部门中层正职报主管校领导批准；中层正职请事假三天以内，由主管校领导批准，并报知校级主要领导，请事假三天以上，由主管校级领导报校级主要领导批准，校级副职请事假一律由校级主要领导批准；请假手续同一般干部和职工请假手续。校级主要领导请事假报上级领导部门批准。

2、续事假程序：事假期满仍不能上班工作，及时办理续假手续，续假手续按请事假程序办理。

3、销事假程序：请事假三天以内，到所在部门校领导处销假；事假超过3天，上班后，持所在系部处室出具的上班证明，到主管校领导处销假，交人事处备案，教学人员同时须到教学科研处备案。

4、事假期间待遇

（1）请事假全年累计一个月以内，工资照发，行政人员扣发请假期间的校内津贴，教学人员要及时安排补课，补课费减半。

（2）请事假全年累计超过一个月不足三个月，超过一个月的天数，扣除校内津贴和工资中的职务津贴，发给岗位工资的80%和薪级工资的80%。

（3）请事假全年累计超过三个月不足六个月，超过三个月的天数，扣除校内津贴和工资中的职务津贴，发给岗位工资的60%和薪级工资的60%。

（4）请事假全年累计超过六个月，从第七个月起，停发全部工资和校内津贴，同时年终不予考核，薪级工资不予晋升。

（三）婚假、丧假、产假、计划生育假

1、请假程序

请婚、丧、产、计假，请假人持学校工会开具的证明，到人事处备案。

2、婚、丧、产、计假期待遇

教职工享有法定的婚、丧、产、计假，假期时间及工资待遇按国家有关规定执行。假期不享受校内津贴。

（四）探亲假

学校教职工应在寒暑假期间探亲，不再另外给予探亲假。

（五）迟到、早退

（1）行政人员迟到、早退，每累计三次，按事假一天对待。教学人员迟到、提前下课，按《沧州师范专科学校关于教学事故认定及处理的暂行规定》（校字【2003】3号）的相关内容执行。

（2）教学人员无故每误课一节按旷工一天对待，无故不参加集体活动一次按旷工一天对待。

（六）旷工

1、凡下列情况按旷工对待

（1）教职工请病假没有校卫生所或定点医疗机构证明，且未得到有关领导批准的。

（2）未请假或请假未经批准擅自离开工作岗位的。

（3）请假逾期，未及时办理续假手续，且未得到有关领导同意的。

（4）不服从组织调动，不按期按时到岗的。

2、处理办法

（1）旷工十五天以内，扣发旷工天数的全部工资和校内津贴。

（2）连续旷工超过十五天，或全年累计旷工超过一个月，予以除名。

（七）各系(部)、行政处室正职因公因事离沧外出三天以上报党政办公室备案。

五、本制度由人事处负责解释。

六、本制度自下发之日起执行，届时原考勤制度废止。

（共印50份）